Supervision steht Teams und Einzelpersonen offen, die ihr berufliches Handeln reflektieren und sich anregen lassen wollen. Durch den Beizug einer Supervisorin, eines Supervisors wird ein professioneller externer Blick auf berufliche Zusammenhänge ohne Betriebsblindheit und Voreingenommenheit ermöglicht. Im Zentrum stehen konkrete Fragen aus dem Arbeitsalltag mit dem Ziel, diesen zu optimieren. Häufig wird zwischen Team- und Fallsupervision unterschieden. Es ist mir ein Anliegen, die Weisheit der Gruppe (‚Schwarmintelligenz‘) zu nutzen und Teams immer wieder auf die gemeinsame Ausrichtung gemäss ihrem Auftrag hinzuführen.

• Umgang mit besonders anspruchsvollen pädagogischen Situationen
• Konflikte im Team, Teamdynamik
• Schutz vor Überforderung
• Verbesserung der Arbeitsatmosphäre oder der Arbeitsorganisation
• Rollenfindung im Team
• Optimale Nutzung von Ressourcen
• Interprofessionelles Handeln (z.B. Pädagogik und Psychotherapie)